Elke Weik
(2017). Goethe and the study of life: a comparison with Husserl and Simmel. Continental Philosophy Review, 50 (3), 335-357. https://doi.org/10.1007/s11007-016-9387-z.
with Lang Rainhart, Winkler Ingo (2005). Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien 1 (pp. 207-258). Wiesbaden: Gabler.
(2005). Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien 1 (pp. 95-120). Wiesbaden: Gabler.
(2005). Ethnomethodologie. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien 1 (pp. 121-156). Wiesbaden: Gabler.
(2005). Kritischer Rationalismus. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien 1 (pp. 1-29). Wiesbaden: Gabler.
with Lang Rainhart (eds) (2005). Moderne Organisationstheorien 1: Handlungsorientierte Ansätze. Wiesbaden: Gabler.
with Lang Rainhart, Winkler Ingo (2001). Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien (pp. 201-252). Wiesbaden: Gabler.
(2001). Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien (pp. 91-116). Wiesbaden: Gabler.
(2001). Ethnomethodologie. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien (pp. 117-152). Wiesbaden: Gabler.
(2001). Kritischer Rationalismus. In E. Weik & R. Lang (Hrsg.) Moderne Organisationstheorien (pp. 1-28). Wiesbaden: Gabler.
with Lang Rainhart (eds) (2001). Moderne Organisationstheorien: eine sozialwissenschaftliche Einführung. Wiesbaden: Gabler.